• +7 (351) 214-76-67
  • info@uca-74.ru
  • г. Челябинск, пр. Ленина, 21-В, офис 713

Новости компании

Вся информация о событиях, связанных с деятельностью консалтинговой группы "ЛАЛ"

На что имеют право сотрудники в праздник?

На что имеют право сотрудники?

Что делать, если работодатель привлекает к работе в выходной или праздничный день? Как рабочие выходные оплачиваются?
Трудовой кодекс предусматривает уменьшение рабочего дня на 1 час. Но сокращенный день оплачивается в полном объёме, как за 8, а не 7 часов.
Привлечь к работе на выходных и в праздники можно. Но,  только при письменном согласии и соответствующем приказе.

Согласие не требуется только для работы в непрерывно действующих организациях (смены) или для предотвращения катастроф и ЧС.
Оплата за работу в выходные или праздничные дни должна быть либо двойном размере, либо в одинарном с предоставлением отгула.

 

 

Отзывы о компании

Все права защищены © Консалтинговая Группа "ЛАЛ" 2022. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка

Этот сайт использует «cookies». Также сайт использует Интернет-сервис для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае Вашего отказа от продолжения работы с сайтом закройте пожалуйста страницу с нашим сайтом. Условия использования «cookies» см. в Правилах пользования сайтом.

   Для подтверждения Вашего согласия на обработку данных на указанных выше условиях нажмите "Согласен(на)".
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk