И причем тут презумпция вины работодателя?
⠀
Многие думают, что в нашей стране с правами работника никто не считается и работодатель может его уволить без причины, при этом оставшись безнаказанным.
⠀
Да, здесь есть доля правды. Однако так происходит ровно до того момента, пока работник не обратится в суд.
⠀
В суде все с точностью наоборот меняется:
Отказали в выплате заработной̆ платы? Работодателя ждут санкции - штраф.
Уволили человека без оснований? Суд заставит восстановить на работе, да ещё и обяжет выплатить за все время после увольнения зарплату.
А если на работу приняли, а оформить забыли? Судебные приставы восстановят порядок и обяжут официально трудоустроить, выплатить заработную плату, заплатить все налоги, взносы и штрафы.
⠀
А самое интересное, в суде действует презумпция вины работодателя. То есть, там именно работодателю придется доказывать свою невиновность.
